現(xiàn)根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局的委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　辦公室工作人員1名，政務(wù)大廳導(dǎo)辦員1名，共2名。

　　(一)薪資待遇

　　一經(jīng)錄用與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期1個(gè)月，試用期工資2000元/月;轉(zhuǎn)正工資2500元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，工作認(rèn)真，服從安排;

　　2.年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限;

　　3.熟練操作計(jì)算機(jī)及office等辦公軟件，具備一定的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　(三)有下列情形之一者不予錄用

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因違法行為等接受行政處罰的;

　　3.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;

　　4.其他不符合聘用的情形。

　　二、招聘程序及要求

　　招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2021年7月20日至2021年8月1日。

　　(二)報(bào)名所需材料

　　1.填寫《求職報(bào)名表》。

　　2.身份證正反面復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件各1份。

　　(三)報(bào)名方式

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米)。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。

　　聯(lián)系人湯女士，聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(1)添加云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信(19995856427)，獲取《求職報(bào)名表》，并發(fā)送報(bào)名所需材料。

　　(2)關(guān)注騰森人力資源服務(wù)公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單求職報(bào)名，即可獲取報(bào)名表，打印紙質(zhì)版報(bào)名材料，統(tǒng)一提交到云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

　　三、資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

　　四、面試辦法

　　(一)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)成績(jī)查詢

　　最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源”微信公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。

　　六、尿檢

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交毒品尿液檢測(cè)報(bào)告(所在地公安派出所出具的毒品尿液檢測(cè)報(bào)告)至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

　　七、政審

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審個(gè)人材料(所在地公安派出所出具的有無(wú)犯罪記錄證明)至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。

　　八、公示

　　最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。

　　九、聘用管理

　　(一)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局的規(guī)章制度，服從騰沖市政務(wù)服務(wù)管理局的管理。

　　(二)聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。

　　(三)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的，取消本次聘用資格。

　　(四)本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

　　2021年7月20日